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南明區人社局開展網絡招聘 打造“南明就業”綜合服務平臺

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新冠肺炎疫情爆發后,企業“用工荒”遭遇到勞動者“求職難”。南明區人社局充分發揮主觀能動性,創新運用線上模式開展服務,穩定就業、保障民生、推進發展,確保復產復工順利進行,幫助企業和勞動者把耽誤的時間追回來、把遭受的損失補回來。

據悉,針對疫情期間的不能舉辦線下招聘會的實際,2月20日至3月20日,南明區人社局在抖音、快手、小鵝通、智聯招聘等網絡平臺開展網絡招聘會、線上培訓,依托QQ、電話等線上服務模式提供咨詢服務,以“云招聘”的形式為企業和勞動者搭建用工供需對接平臺。截至目前,通過各類網絡招聘平臺發布660家企業招聘信息,發布就業崗位2萬余個,共統計到求職者1.3萬余人,收到簡歷5800余份,2840人與企業達成初步意向,872人實現就業。

同時,還組織勞動監察、勞動仲裁、就業小額擔保貸款等部門負責人,通過線上直播進行就業創業政策宣講和用工指導,與企業和勞動者實時互動、答疑解惑,擴大政策知曉率和覆蓋面,更好的引導求職者就業創業和維護合法權益。自2月20日以來,共開展政策宣講14次,疫情防護知識講座3次,復工復產及創業培訓6次,心理疏導培訓30次,累計14萬余人次觀看直播,直播短視頻播放量累計突破60余萬。

下一步,南明區人社局將持續開展網絡招聘、政策宣講等直播活動,打造“南明就業”綜合服務平臺,通過智聯招聘、抖音直播、微信公眾號、微信小程序、百姓關注等服務媒介,全面推行線上職介、線上面試、線上政策宣傳及線上培訓等服務,實現大數據自動匹配,更好幫助求職者找到心儀的工作,解決企業用工需求。

同時,通過不斷優化公共就業服務模式,更好實施就業優先政策,拓寬高校畢業生等重點群體就業渠道,加大職業技能提升培訓力度,加強就業困難人員兜底保障,持續優化就業創業環境,進一步穩定就業、促進高質量就業。

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